Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity: Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung

Author:   Corinna von Au
Publisher:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2017
ISBN:  

9783658146672


Pages:   220
Publication Date:   16 December 2016
Format:   Paperback
Availability:   In stock   Availability explained
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Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity: Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung


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Overview

Der vorliegende vierte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet organisationale Veränderungen und Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die Ebene der „best practice“ verlassen und das Experiment von nicht linearen Musterbrüchen à la „next practice“ eingehen. Hierbei wird das proaktive „Managen“ von größeren und tagtäglichen Veränderungen und Diversity jeglicher Art zur permanenten (Führungs-) Aufgabe.

Full Product Details

Author:   Corinna von Au
Publisher:   Springer
Imprint:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2017
Dimensions:   Width: 16.80cm , Height: 1.30cm , Length: 24.00cm
Weight:   0.454kg
ISBN:  

9783658146672


ISBN 10:   3658146672
Pages:   220
Publication Date:   16 December 2016
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   In stock   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Veränderungen aus systemischer und synergetischer Sicht.- Veränderungen tanzen und hochkreative Mitarbeiter.- Next Practice Führung bei Abellio Deutschland.- Umsetzungskompetenz als Schlüsselkompetenz.- Führungskompetenz bei Fusionen.- Diversity Management und transkulturelles Leadership.- Führung verschiedener Generationen.- Achtsame Trennungskultur und Outplacement.

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Author Information

Prof. Dr. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

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