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OverviewAuswirkungen von Führungswechseln im Vordergrund. In diesem Zusammenhang wird u.a. ein umgekehrt u-förmiger Zusammenhang zwischen der Häufigkeit von Führungswechseln und dem Grad der Zunahme der Internationalisierung unterstellt. Die entsprechenden Hypothesen werden im empirischen Teil mittels einer Längsschnittanalyse überprüft. Diese wird an einer Stichprobe großer deutscher Industrieunternehmen über die Zeit von 1990 bis 2012 hinweg durchgeführt. Full Product DetailsAuthor: Corinna ElosgePublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer Gabler Edition: 1. Aufl. 2016 Dimensions: Width: 16.80cm , Height: 1.70cm , Length: 24.00cm Weight: 0.544kg ISBN: 9783658134303ISBN 10: 3658134305 Pages: 289 Publication Date: 08 April 2016 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Manufactured on demand  We will order this item for you from a manufactured on demand supplier. Language: German Table of ContentsUnternehmensdynamik und theoretische Grundlagen der Internationalisierungsprozesse.- Rolle des strategischen Akteurs als maßgeblicher Gestalter in Unternehmen.- Einfluss von Führungswechseln im Rahmen der Unternehmensentwicklung.ReviewsAuthor InformationDr. Corinna Elosge promovierte am Lehrstuhl für ABWL, insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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