Fehlzeiten-Report 2000: Zukünftige Arbeitswelten:Gesundheitsschutz und Gesundheits-management

Author:   Bernhard Badura ,  Martin Litsch ,  Christian Vetter
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Volume:   2000
ISBN:  

9783540675709


Pages:   555
Publication Date:   06 November 2000
Format:   Paperback
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Fehlzeiten-Report 2000: Zukünftige Arbeitswelten:Gesundheitsschutz und Gesundheits-management


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Overview

Der Fehlzeitenreport 2000 stellt auf der Grundlage umfassender Datenbestände der AOK ausführlich und verständlich die Ausfallzeiten in der deutschen Wirtschaft dar. - Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer aus 10 ausgewählten Wirtschaftszweigen - anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Tabellen und Abbildungen - Schwerpunktthema 2000: Zukünftige Arbeitswelten: Gesund- heitsschutz und Gesundheitsmanagement, dargestellt und erläutert von mehr als 20 Fachleuten - zeigt die Gründe und Auslöser der Fehlzeiten in Betrieben auf und bietet den Verantwortlichen die Grundlage für rationale Lösungen - gleichermaßen unverzichtbar für Unternehmer und Ressortleiter wie auch für Betriebsräte, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter.

Full Product Details

Author:   Bernhard Badura ,  Martin Litsch ,  Christian Vetter
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
Volume:   2000
Dimensions:   Width: 15.50cm , Height: 3.00cm , Length: 23.50cm
Weight:   0.884kg
ISBN:  

9783540675709


ISBN 10:   3540675701
Pages:   555
Publication Date:   06 November 2000
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Out of stock   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

A. Schwerpunktthema: Zukunftige Arbeitswelten - Herausforderungen fur den Arbeits- und Gesundheitsschutz.- 1 Die Arbeitswelt der Zukunft - New Ways of Working.- 2 Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Zukunft.- 3 Demographischer Wandel: Herausforderung an die betriebliche Gesundheits- und Personalpolitik.- 4 Belastungsdia]gnostik und Beanspruchungsmanagement in neuen Arbeits- und Organisationsformen.- 5 Telearbeit als flexible Arbeitsform - Risiken und Chancen fur die Gesundheit und Sicherheit der Erwerbstatigen.- 6 Dauerarbeitsplatz Call Center: Gesundheitsfoerderliche Arbeitsgestaltung senkt Fluktuation und Krankenstand.- 7 Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Gebaudereinigung - Anforderungen an ein Gesundheitsmanagement in einer Branche mit einem hohen Anteil an geringfugiger Beschaftigung.- 8 Auswirkungen betrieblicher Restrukturierungen auf die Gewahrleistung von Sicherheit und Gesundheit.- 9 Gesundheitsschutz im Kleinbetrieb - Praventive Strategie und praktische Ansatze am Beispiel des Handwerks.- 10 Erfolg im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch ein ganzheitliches Management.- 11 Innovative Informationssysteme und -netzwerke im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.- B. Schwerpunktthema: Betriebliches Gesundheitsmanagement - Erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele.- 12 Evaluation und Qualitatsentwicklung betrieblichen Gesundheitsmanagements.- 13 Das Bonus-Modellvorhaben - auf dem Weg zu einem kennzahlengesteuerten integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement.- 14 Intervention und Evaluation im DaimlerChrysler Werk Berlin: Das Change Assessment Inventar (CAI) als Evaluationsinstrument des Gesundheitsmanagements.- 15 Erfolgsfaktoren gesunder Betriebe.- 16 Evaluation von Gesundheitszirkeln.- 17 Gesundheitsfoerderung in der stationaren Altenpflege:Effekte eines Qualifizierungsprogramms fur Mitarbeiter und Leitungskrafte.- 18 Die Aktion Sicher und Gesund der Firma Storck.- 19 Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Fa. Geyer AG - Ein partnerschaftliches Programm fur mehr Gesundheit zwischen der Geyer AG und der AOK Bayern.- 20 Betriebliche Gesundheitsfoerderung im Handwerk. Bewertung einer verhaltenspraventiven Massnahme im Rahmen eines Gesundheitsprojektes mit der AOK Bayern.- C. Daten und Analysen.- 21 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft.- 21.1 Branchenuberblick.- 21.2 Banken und Versicherungen.- 21.3 Baugewerbe.- 21.4 Dienstleistungen.- 21.5 Energiewirtschaft, Wasserversorgung und Bergbau.- 21.6 Handel.- 21.7 Land- und Forstwirtschaft, Tierhaltung und Fischerei.- 21.8 Metallindustrie.- 2l.9 OEffentliche Verwaltung und Sozia]lversicherung.- 21.10 Organisationen ohne Erwerbscharakter und private Haushalte.- 21.11 Verarbeitendes Gewerbe (ohne Baugewerbe und Metall).- 21.12 Verkehr und Transport.- UEbersicht der Krankheitsartengruppen nach dem ICD-Schlussel (9. Revision, 1979).- Verzeichnis der Wirtschaftszweige (Bundesanstalt fur Arbeit, 1973).- Die Autoren.

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Pressestimmen zum Report 1999: Der Fehlzeiten-Report ist weit mehr als eine statistische Datensammlung. ...Insgesamt ein empirisch uberaus fundiertes, gleichwohl praxisnahes, veritables Handbuch uber die vielfaltigen Zusammenhange von Arbeit, Gesundheit und Krankheit... (Arbeit & Okologie) Personalverantwortliche konnen sich anhand des Fehlzeiten-Reports uber die aktuellen Befunde und den Diskussionsstand schnell und zuverlassig informieren. (VerbandeReport)


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