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Dynamik und Komplexitat wachsen und mussen bewaltigt werden. Ziel ist es, Handlungsrelevantes Wissen zu vernetzen und die Akteure zum Handeln zu befahigen. Fallstudien sind hervorragend geeignet, komplexe Zusammenhange zu vermitteln. Sie stellen ein leistungsfahiges didaktisches Element der Vermittlung von Handlungsorientierung dar. Das Lehr- und Ubungsbuch zum Human Resources Management, Band II Personalwirtschaft und Personalentwicklung, umfasst 16 Fallstudien zu aktuellen Themen der Personalarbeit. Human Resources Management zeichnet sich in Wissenschaft und Praxis durch betriebswirtschaftliche, sozialwissenschaftliche und juristische Inhalte aus. Die vorliegenden Fallstudien (einschliesslich Band I Fuhrung und Organisation) spiegeln die Interdisziplinaritat der Personalarbeit wider. Die Fallstudien sind so aufgebaut, dass komplexe Problemstellungen vorgestellt, konkrete Fragen den Losungsweg erleichtern und Musterlosungen die Lernerfolgskontrolle sichern.

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9783866186354

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