Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen: Holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme

Author:   Corinna von Au
Publisher:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2017
ISBN:  

9783658169060


Pages:   225
Publication Date:   03 August 2017
Format:   Paperback
Availability:   In stock   Availability explained
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Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen: Holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme


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Overview

Der vorliegende sechste Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert die in der Praxis bei Führungskräfteentwicklungsprogrammen oftmals vernachlässigten Aspekte – wie u. a. die Entwicklung der Selbstführung der Führungspersönlichkeiten sowie die parallele nachhaltige Entwicklung des gesamten Führungssystems – und gibt entsprechende Next Practice Impulse.

Full Product Details

Author:   Corinna von Au
Publisher:   Springer
Imprint:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2017
Dimensions:   Width: 16.80cm , Height: 1.30cm , Length: 24.00cm
Weight:   0.454kg
ISBN:  

9783658169060


ISBN 10:   3658169060
Pages:   225
Publication Date:   03 August 2017
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   In stock   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Führungspersönlichkeit entwickeln durch Psychosynthese.- Führungskräfteentwicklung durch systemisches Coaching.- Führungskräftecoaching mit Pferden.- Führungskräfteentwicklung in Richtung Gesundes Führen.- Erkenntnisse des Neuroleadership für die Führungskräfteentwicklung.- Sicherung des Transfererfolgs von Entwicklungsprogrammen in der Praxis.- Blended Mentoring.- Entwicklung der Selbstorganisation im Unternehmen.- Lernen durch Best Practice Sharing im Führungskräfteteam.- Kollegiales Coaching.- Laufbahnmodelle und Nachfolgeplanung.

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Author Information

Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

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