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In einer globalisierten und vernetzten Arbeitswelt mussen Fach- und Fuhrungskrafte erfolgreich im internationalen Umfeld agieren konnen. Die hierfur benotigte interkulturelle Kompetenz gilt als eine der Schlusselkompetenzen des 21. Jahrhunderts. Dieses Buch beschreibt die Entwicklung und Evaluation des ITB-Intercultural Competence Assessment (ITB-ICCA), eines Verfahrens zur Diagnostik interkultureller Kompetenz. Ausgangspunkt der Testentwicklung ist eine kritische Diskussion theoretischer Modelle sowie bisher vorliegender Testverfahren. Die Konstruktion des neuen Tests und die durchgefuhrten Evaluationsstudien werden geleitet von der Frage: Wie lassen sich wissenschaftliche Anforderungen, Praxistauglichkeit und Anwenderfreundlichkeit in der Eignungsdiagnostik in Einklang bringen? Der onlinebasierte Test liefert mit seiner spezifischen Kombination aus Situational Judgement Verfahren und kompetenzbasiertem Personlichkeitstest ein neuartiges Testformat zur Diagnostik interkultureller Kompetenz. Er lasst sich als ein aussagekraftiges Instrument in der internationalen Personalentwicklung ebenso wie in der Personalauswahl nutzbringend einsetzen.

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9783832552350

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