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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Fachhochschule fur Wirtschaft Berlin (-), Veranstaltung: Arbeits-und Sozialstrukturen im Betrieb und gesellschaftliche Interessenvertretung, Sprache: Deutsch, Abstract: In einem demokratischen System, wie dem der Bundesrepublik, sind Verbande nicht wegzudenken. Die ca. 1.500 Verbande, von denen die meisten aus dem Bereich der OEkonomie stammen, sind auf der Lobbyliste des Bundestages aufgefuhrt, und werden somit offiziell bei Anhoerungen berucksichtigt. Ihnen ist vor allem an der staatlichen Foerderung ihrer Interessen gelegen. Interessenverbande machen die Gesellschaft transparent, man kann sie als einen stabilisierenden Ordnungsfaktor beschreiben. Umgekehrt sind Regierung und Verwaltung auf das Sachwissen, das Informationsmaterial sowie die Adressatenkenntnis der Verbande angewiesen. Beide Seiten profitieren so vom kooperativ - subsidiaren Verhaltnis. Die Verbande arbeiten beratend an den Entwurfen von Gesetzen mit, begutachten Gesetzesentwurfe, wirken gezielt auf Parlamentsfraktionen, Abteilungen der verschiedenen Ministerien oder auf einzelne Beamte oder Abgeordnete ein und betreiben oeffentliche Werbung fur ihre Zwecke. Im Mittelpunkt sozialwissenschaftlicher Forschung uber Interessenverbande steht bisher ihre Einflussnahme auf staatliche Entscheidungen. Ebenso soll auch hier die Beziehung zwischen Staat und Verbanden untersucht werden. Besonderes Interesse gilt hierbei dem Einfluss und den Interaktionen des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI) auf die politische Willensbildung. Im Zentrum des Interesses steht der Staat, der mit den Steuern die Unternehmen belastet und durch Gesetze und Vorschriften die Freiheit ihrer Entfaltung einschrankt. Betroffen sind die Interessen der Unternehmen in vielen Bereichen, wie in Fragen des Arbeitsrechts, der Unternehmensverfassung, der Steuer- und Wirtschaftspolitik, der Sozialpolitik und auch der internationalen Wirtschaftspolitik. D

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9783668221789

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