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OverviewTypische Industrieorganisationen des privaten Sektors in den Golfstaaten haben ein gemeinsames Merkmal, nämlich die multinationale Zusammensetzung der Belegschaft. Jede dieser Nationalitäten hat ihre einzigartige Kultur, die die Art und Weise beeinflusst, wie ein Individuum sich verhält, handelt oder auf verschiedene Situationen oder Ereignisse in der Arbeitsumgebung reagiert. Diese Forschung untersucht den Fall der Sohar Insurance Company mit Sitz im Oman. Die Forschung konzentriert sich auf alle Managementebenen innerhalb des Firmensitzes, der sieben verschiedene Nationalitäten umfasst: Britisch, iranisch, indisch, sudanesisch, jordanisch, ägyptisch und omanisch, um den Einfluss verschiedener Kulturen auf die Art und Weise, wie Manager innerhalb der Sohar Insurance Company managen und interagieren, sowie den Einfluss der Kultur der Sohar Insurance Company auf das Management dieser verschiedenen Kulturen zu untersuchen. Die Untersuchung hat ergeben, dass die nationale Kultur einen großen Einfluss auf die Art und Weise hat, wie Manager innerhalb der Sohar Insurance Company managen und interagieren. Darüber hinaus wurde festgestellt, dass die Sohar Insurance Company die kulturellen Unterschiede der Manager, die zum Zusammenbruch der interkulturellen Kommunikation und zu Konflikten führen, nicht fördert und managt. Full Product DetailsAuthor: Bushra Al-BusaidiPublisher: Verlag Unser Wissen Imprint: Verlag Unser Wissen Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.60cm , Length: 22.90cm Weight: 0.145kg ISBN: 9786202946391ISBN 10: 6202946393 Pages: 92 Publication Date: 08 April 2021 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |