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Full Product Details

Author:   Walther Moede
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
Edition:   1919 ed.
Dimensions:   Width: 14.00cm , Height: 0.70cm , Length: 21.60cm
Weight:   0.167kg
ISBN:  

9783642472435

ISBN 10:   3642472435
Pages:   112
Publication Date:   01 January 1919
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   In Print  
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Language:   German

Table of Contents

I. Die industrielle Psychotechnik im Dienste der Gutererzeugung.- A. Die Berufsberatung auf Grund experimenteller Eignungsprufung.- 1) Erfahrungen und Prinzipien der experimentellen Eignungsprufung.- Begriff der psychologischen Untersuchung. Wesen der experimentellen Eignungsprufung.- 2) Die experimentelle Kraftfahrer-Eignungsprufung.- Hauptpunkte dieser Eignungsprufung: Sinnesprufung. Untersuchung der Aufmerksamkeit. Die Reaktionsprufung. Optimale Grundwerte. Reaktionsformen. Prufung der Tatbereitschaft entsprechend den Bedingungen des Lebens: Reaktionen bei belastetest Bewusstsein auf unerwartete Reize. Stiunngen: Augennil Ohrablenkuug. Das System der analytischen Funktionsprufung. Reaktionen auf unerwartete und erwartete Reize als einfache und komplexe Willenhandluigen. Mehrfachhandlung. Wahl und FntsetdttLifahigkeit. Parallelismus von Prufungsbefund und Fahrpraxis.- Gesichtspunkte der Arbeitsfahigkeitsprufung: Ermudungsmessung. Der Ergograph. Gute und. schlechte Arbeitskurzen. Unendliche Arbeit und Gleichgewichtspause. Prufung der Uebungsfahigkeit sowie. der Erregbarkeit.- Das Kraftfahrer-Eignungsgutachten: Kontrolle der Untersuchungsbefunde durch die Praxis. Bewahrung der Untersuchungsprinzipien.- 3) Das Prufungs-Laboratorium der sachsischen Staatseisenbahn in Dresden und andere Priifstellen fur Fahrer.- 4) Einige Ergebnisse der Kraftfahrer-Eignungsprufung.- Lebensalter und Kraftfahrereignung. Leistung und Lebensalter in der industriellen Praxis.- Die Moeglichkeiten und Mittel der Eignungsprufung sowie Berufsberatung. Die Frageboegen.- 5) Bedenken der Praxis gegen die Einfuhrung der experimentellen Eignungsprufung.- Die vertrauensarztliche sowie psychologische Untersuchung der Betriebsangehoerigen. Stellung der Gewerkschaften. Nichtigkeit theoretischer Bedenken. Der rechte Mann an den rechten Platz. Bisherige Prufungsverfahren bei Lehrlingsannahme sowie ihre Bedenklichkeit. Bedeutung von Prazisionsleistungen fur die Industrie. Verschiebung der Arbeitsleistungen auf kleinste Muskeln als Folge der industriellen Entwicklung.- 6) Stand der experimentellen Untersuchungsmethodik.- Schwellenwerte der Sinnesprufung. Gesichtspunkte der Prufung hoeherer Funktionen. Das Untersuchungsprogramm der Berliner Begabtenprilfung. Kontrolle - der Prufungsergebnisse durch die Praxis. Ausdehnung der. Prufung auf Lehrlinge, Stellungsuchende, Kriegsbeschadigte.- B. Die Psychotechnik im Dienste derRationalisierung der Arbeitsprozesse.- Optimal e Gestaltung der Arbeitsbedingungen als Aufgabe. Quantitative und qualitative Arbeitsstudien. Laboratoriumsversuch und praktisch industrielle Tatigkeit. Kriipelins Arbeitskurven. Hauptfaktoren der Arbeit. Uebung. Ermudung und Pause. Cnendliche Arbeitskurven. Das Ideal der Arbeitsgestaltung.- II. Der Guterabsatz in psychotechnischer Beleuchtung.- 1) Die psychotechnische Eichanstalt.- 2) Psychotechnik der Reklame.- Die Faktoren ihrer Werbewirksamkeit. Beispiele praktischer Untersuchungen: Sichtbarkeit Parbigcr Flachen. Musterschutzgutachten.- Zentralstatten der angewandten.Psychotor ie. Ihre Stellung in der Organisation der Teeilnisehenand Handelshochschulen. Psychotechnik und Betriebswissenschaft.- Aussprache.- Prof. Dr. Schlesinger, Direktor des Versuellsleides fur Werkzeugmaschinen und Betriebslehre an der Technischen Hochschale Charlottenburg.- Beweguugs-und Zeitstudien im Interesse der Kriegsbeschadigten. Frilen. Hammern. Gehmoeglichkeiten der Beinamputierten. Bewegungs-und Zeitstudien an Normalen im Interesse der Rationalisierung der Arbeitsprozesse: Briefstempeln. Bohren und Werkstuckagerung. Chirurgisches W undniihen. Notwendigkeit psychotechnischer Zentralstatten an den Technischen Hochschulen.- Direktor Riehe, Riebe-Werk, Berlin-Weissensee, Kugellager und Werkzeugmaschinen.- Prufung der Gelenk empfi id1ichkeit mittels eines mechanischen Gelenkprufers als Eignungsprufung fur die Bedienung bestimmter Maschinen. Die Erfahrungen mit dem Apparat in der Praxis.- Dr.-Ing. Heiland, Leiter der Lehrlingsschule der AEG: Die psychotechnische Lehrlingsprufung der AEG.- Hr. Linke: Kritische Bedenken gegen die Untersuchungsmethodik der Psychologie.- Dr. Piorkowski: Priifung der Urteilsfahigkeit sowie der Kombinationsleistungen.- Dr. Heiland: Bedeutung der Bekanntheit des Pruflings mit den Prufmethoden.- Dr. Moede (Schlusswort): Beantwortung der Anfragen und Widerlegung der Bedenken.- Die Wirkung der Bekanntheit. Die Prufung rein er Fahigkeiten. Bedeutung der Uebung und Uebungs-fahigkeit. Die Gefahren der praktisch psychologischen Untersuchung sowie ihre Ueberwindung.- Einfluss der Hebung auf den Prufungsbefund. Gesichtspunkte der psychologischen Differentialdiagnose. Studien der Uebungsfahigkeit. Die Hemmungen des Berufsfahrers. Prufung der Entfernungs-und Geschwindigkeitsschatzung.- Psychische Massprinzipien. Sinnesuntersuchung. Urteilfsahigkeit und Wille. Charaktereigenschaften und planen issige Beobachtung. Physiologische, psychophysische und psychische Augenermudung. Farbensichtbarkeit. Grundlagen der psychologisch en Wissenschaft.- Phychotechnische Vorstoesse der Praktiker.- Nachwort.- Die Fortentwicklung der industriellen Psychotechnik.- Psychologie der Reklame an der Handelshochschule Berlin. Industrielle Lehrlingsprufung. Arbeiterannahme auf Grung experimenteller Eignungsprufung im Riebe-Werk, Berlin-Weissensee. Berufsbetatigung Kriegsgeschadigter und ihre wirtschaftlichen Ergebnisse. Prof. Schlesingers Studien. Zeitmessende Hilfsmittel: Poppelreuters Arbeitsschauuhr.- Die Forschungsstatte fur industrielle Psychotechnik an der Technischen Hochschule Charlottenburg und ihr Arbeitsprogramm. Als Beispiel ihrer Tatigkeit: Die Lehrlingsauslese und ihre Methoden.

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