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OverviewDiese Studie untersuchte die Auswirkungen der Organisationskultur auf die Leistung der Mitarbeiter an der Universit�t von Somalia in Mogadischu-Somalia. Die Studie verfolgte drei Hauptziele, n�mlich 1) Ermittlung der Beziehung zwischen der Unternehmenskultur und der Leistung der Mitarbeiter. 2) Ermittlung des Zusammenhangs zwischen Wettbewerbskultur und Mitarbeiterleistung. 3) Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Konsenskultur und Mitarbeiterleistung. Die Forscher nutzten ein bequemes Stichprobenverfahren, um 90 Frageb�gen von der Universit�t von Somalia in Mogadischu, Somalia, zu sammeln. Die Mitarbeiter erhielten einen Fragebogen mit vier Hauptkonstrukten, die die Wettbewerbskultur, die unternehmerische Kultur, die Konsenskultur und die Mitarbeiterleistung messen. Anhand des Korrelationskoeffizienten ergab die Studie, dass die Leistung der Mitarbeiter (abh�ngige Variable) einen signifikant positiven Einfluss auf die drei unabh�ngigen Variablen Wettbewerbskultur, Unternehmenskultur und Konsenskultur hat. Au�erdem ergab die Regressionsanalyse, dass zwei Konstrukte statistisch signifikante, positive und direkte Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeiter haben. Full Product DetailsAuthor: Abdulkadir Mohamud Dahie , Hassan Bedel Khalif , Ali Abdi Mohamed (Aligeed)Publisher: Verlag Unser Wissen Imprint: Verlag Unser Wissen Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.30cm , Length: 22.90cm Weight: 0.095kg ISBN: 9786207972951ISBN 10: 6207972953 Pages: 56 Publication Date: 22 August 2024 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |