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Overview"Keine Arbeitsplanung, kein Arbeitsgestaltungsdesign vom ""grunen Tisch"" kann das bringen, was an Verbesserungsideen - mitsamt ihren positiven okonomischen Effekten - im Prozess des Arbeitens entsteht. Das Erfahrungswissen der Mitarbeiter und deren sich darauf grundende Verbesserungsideen - Faktoren, die der Taylorismus ausschlieaen wollte - will KVP systematisch integrieren und nutzen. Wo dies gelingt, entstehen fur ein Unternehmen auf Dauer erhebliche betriebswirtschaftliche Kosteneinsparungen sowie auch Innovationen. Daruber hinaus entstehen positive Lern- und Motivierungseffekte bei den Mitarbeitern. Gut gemanagt ist KVP insofern ein sich selbst verstarkender und verbessernder Prozess. Hinzu kommt ein Weiteres: KVP eignet sich auch dazu, ein Unternehmen mit den Wahrnehmungen seiner Mitarbeiter ""zu versorgen"" und so seine Selbstbeobachtungskompetenz laufend zu verbessern." Full Product DetailsAuthor: Silke Balbierz , Thomas HoffmannPublisher: Duncker & Humblot Imprint: Duncker & Humblot Weight: 0.480kg ISBN: 9783896735430ISBN 10: 3896735438 Pages: 135 Publication Date: 01 March 2010 Audience: General/trade , General Format: Hardback Publisher's Status: Active Availability: In stock We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |