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OverviewA remuneração baseada no desempenho é, teoricamente, uma forma eficaz de alinhar os interesses da gestão das empresas com os dos acionistas. No entanto, a ""gestão dos resultados"" é um fenómeno que tem sido bem documentado pelos investigadores em contabilidade. Estudos empíricos sugerem que os dirigentes das empresas que estão sujeitos a uma remuneração baseada no desempenho podem gerir os dados contabilísticos da empresa para melhorar a sua remuneração. Num contexto anterior às Normas Internacionais de Relato Financeiro, este trabalho sustenta que tais práticas são inconsistentes com os deveres de lealdade a que esses responsáveis estão sujeitos, e conclui identificando um papel de governação empresarial para os consultores jurídicos à luz de tal conduta. Full Product DetailsAuthor: Eu-Jin Teo , Sarah HinchliffePublisher: Edicoes Nosso Conhecimento Imprint: Edicoes Nosso Conhecimento Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.30cm , Length: 22.90cm Weight: 0.095kg ISBN: 9786208139452ISBN 10: 6208139457 Pages: 56 Publication Date: 29 September 2024 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In Print  This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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