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"Quando si esternalizzano i dipendenti, � importante garantire la conformit� legale. Ci� pu� includere la verifica che i dipendenti esternalizzati siano autorizzati a lavorare nel vostro Paese, il rispetto delle leggi e dei regolamenti sul lavoro e la protezione delle informazioni sensibili. � fondamentale rivedere accuratamente i contratti e gli accordi per garantire che tutte le parti coinvolte siano consapevoli delle loro responsabilit� e dei loro obblighi. � inoltre importante mantenere una comunicazione aperta con i dipendenti in outsourcing e affrontare tempestivamente qualsiasi dubbio o problema. Adottando queste misure, potrete assicurarvi che il vostro accordo di outsourcing sia conforme alla legge e soddisfi le esigenze della vostra azienda. La sicurezza giuridica dei dipendenti � l'adempimento di un diritto fondamentale insito e tutelato dalla Costituzione, che afferma che ""ogni cittadino ha il diritto di lavorare e di guadagnarsi da vivere in modo umano"". In base a questa affermazione, lavorare e guadagnare una retribuzione ragionevole, cos� come un'equa gestione dei rapporti di lavoro, � un diritto fondamentale di ogni cittadino, e lo Stato ha l'obbligo di cercare la disponibilit� di posti di lavoro per i suoi cittadini, nonch� di stabilire un giusto sistema occupazionale."

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9786207180967

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