|
|
|||
|
||||
OverviewIn Zeiten des globalen Wandels sind einschneidende Veranderungen fur Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die in ihrer taglichen Praxis Veranderungen in Organisationen begleiten und gestalten. Wahrend meist die Frage im Fokus steht, wie eine Veranderung fachlich-strukturell durchgefuhrt werden muss, scheitern viele Veranderungsprojekte daran, dass das A und O eines erfolgreichen Change Managements nicht bedacht wird: Wie holt man die betroffenen Mitarbeiter ins Boot und wie motiviert man sie, die Veranderungen mitzutragen? Wie man ein Veranderungsmanagement fachlich und psychologisch erfolgreich gestaltet, zeigen zwei erfahrene Organisationsentwickler in diesem praxisbezogenen Buch. Es werden 4 zentrale Schritte aufgezeigt: Vision und Ziele, Kommunikation, Beteiligung sowie Qualifizierung. Das Buch - ein Werkzeugkasten - steckt voller Materialien, Methoden und Tools (z.B. detaillierte Vorgehensweisen, Ablauf eines Workshop, Gesprachsleitfaden und Checklisten) - Change Management Schritt fur Schritt. Full Product DetailsAuthor: Kerstin Stolzenberg , Krischan HeberlePublisher: Springer Imprint: Springer ISBN: 9781281043894ISBN 10: 1281043893 Pages: 238 Publication Date: 01 January 2006 Audience: General/trade , General Format: Undefined Publisher's Status: Active Availability: In stock We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: English & Undetermined Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |