Overview

Der Stress am Arbeitsplatz nimmt dramatisch zu. Vorgesetzte verlangen höhere Produktivität, es fehlt die Sicherheit des Arbeitsplatzes und der Wettbewerb wird immer härter. Schlechtes Management, fehlende Führungsqualitäten und nicht funktionierende Organisationsstrukturen sind überall zu finden. Michael P. Leiter und Christina Maslach, die führenden Burnout-Forscher Amerikas, zeigen in diesem Buch ihr revolutionäres Programm, wie man mit Stress und Druck am Arbeitsplatz umgehen und seine Karriereziele verwirklichen kann. Ausgehend von 6 typischen Situationen aus dem Alltag, wie Arbeitsüberlastung, Kontrolle und Wertvorstellungen, werden schrittweise Lösungsstrategien präsentiert. Das Buch enthält einen effektiven Arbeitsplatz-Selbsttest und einen Aktionsplan, der hilft, das individuelle Verhältnis zur Arbeit zu verändern. Die Autoren zeigen bewährte Handlungsstrategien und erklären, wie man Grundwerte etabliert, persönliche Richtlinien festlegt, mit Kollegen umgeht und sich durchsetzen kann.

Full Product Details

9783211486351

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... Strukturiert aufgebaut und klar verstandlich prasentieren Christina Maslach und Michael P. Leiter Vorgehensweisen, die das Verhaltnis zur Arbeit verbessern und Burnout verringern ... www.derstandard.at 4.9.2008 Die Autoren zeigen in diesem Buch ihr revolutionares Programm, wie man mit Stress und Druck am Arbeitsplatz umgehen und seine Karriereziele verwirklichen kann. Das Buch enthalt den sehr effektiven Arbeitsplatz-Selbsttest und einen angepassten Aktionsplan, der hilft, das individuelle Verhaltnis zur Arbeit zu verandern ... OEsterreichisches Raiffeisenblatt 3/2008 ... eine sehr empfehlenswerte Lekture fur Menschen, die sich in ihrem Arbeitsbereich uberlastet fuhlen, bzw.auch fur jedermann, um die wichtigen Aspekte fur ein gelungenes Verhaltnis zur Arbeit zu erreichen. Psychopraxis 1/2008 ... Michael P. Leiter und Christina Maslach, die fuhrenden Burnout-Forscher Amerikas, zeigen in diesem Buch ihr revolutionares Programm, wie man mit Stress und Druck am Arbeitsplatz umgehen und seine Karriereziele verwirklichen kann ... Pro Med 6/2007

<p>.. . Strukturiert aufgebaut und klar verst ndlich pr sentieren Christina Maslach und Michael P. Leiter Vorgehensweisen, die das Verh ltnis zur Arbeit verbessern und Burnout verringern ... www.derstandard.at 4.9.2008<p> Die Autoren zeigen in diesem Buch ihr revolution res Programm, wie man mit Stress und Druck am Arbeitsplatz umgehen und seine Karriereziele verwirklichen kann. Das Buch enth lt den sehr effektiven Arbeitsplatz-Selbsttest und einen angepassten Aktionsplan, der hilft, das individuelle Verh ltnis zur Arbeit zu ver ndern ... sterreichisches Raiffeisenblatt 3/2008<p>.. . eine sehr empfehlenswerte Lekt re f r Menschen, die sich in ihrem Arbeitsbereich berlastet f hlen, bzw.auch f r jedermann, um die wichtigen Aspekte f r ein gelungenes Verh ltnis zur Arbeit zu erreichen. Psychopraxis 1/2008<p>.. . Michael P. Leiter und Christina Maslach, die f hrenden Burnout-Forscher Amerikas, zeigen in diesem Buch ihr revolution res Programm, wie man mit Stress und Druck am Arbeitsplat

Author Information

Michael P. Leiter ist Professor für Psychologie an der Acadia University in Kanada und Direktor des Center for Organizational Research and Development. Christina Maslach ist Professorin für Psycholgie in Berkeley, Kalifornien. Sie hat als erste Burnout klinisch beschrieben und ist die Urheberin des Maslach Burnout Inventory (MBI). Sie hat zahlreiche Zeitschriftenartikel und mehrere Bücher zu diesem Thema geschrieben, davon zwei zusammen mit Michael P. Leiter.

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