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Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und demografischer Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt. Damit Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund bleiben, sind Ma nahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Die Autoren zeigen Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und pr sentieren ein direkt umsetzbares Modell f r die Praxis, arbeitspsychologische Ans tze f r die zentralen Bereiche Psyche, K rper, Wissen, Motivation, Verhalten sowie Instrumente, mit denen Probleme identifiziert und Erfolge gemessen werden k nnen.

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9783540959335

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Ein Lehrbuch zum Gesundheitsmanagement, dessen Anschaffung sich lohnt, weil es auch als Nachschlagwerk und als Ausgangspunkt f r weitere Erkundungen des Themenfelds zu nutzen ist. - Personalf hrung, August 2011

Ein Lehrbuch zum Gesundheitsmanagement, dessen Anschaffung sich lohnt, weil es auch als Nachschlagwerk und als Ausgangspunkt f r weitere Erkundungen des Themenfelds zu nutzen ist. - Personalf hrung, August 2011 Was die beiden Autoren hier vorlegen, ist grandios. Aspekte betrieblichen Gesundheitsmanagements werden in vielf ltiger Weise betrachtet. Es werden klare Zielvorstellungen beschrieben und zus tzlich auch die notwendigen Schritte aufgezeigt. M gliche Bedenken werden aufgenommen und L sungen skizziert. Und das alles gut verst ndlich und sehr bersichtlich. (...) Wer sich mit dem komplexen Thema des Betrieblichen Gesundheitsmanagement befassen will, ob als Personalverantwortliche, Gesch ftsf hrer, Berater, Coach oder wer auch immer, an diesem Buch kommt man nicht vorbei. - Dirk Hirsekorn, mwonline.de, November 2011

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