Overview

Dieses Fachbuch wendet sich an alle, die bei der beruflichen Integration von Geflüchteten mitwirken. Es beschreibt prozedurale, administrative und juristische Rahmenbedingungen der betrieblichen Integration und stellt praktische Beispiele von Integrationsprojekten namhafter Unternehmen vor. Schwerpunkt bilden Prozesse und Methoden der psychologischen Kompetenzfeststellung für Menschen, die ohne belastbare Berufsbiografie in den Arbeitsmarkt einmünden. Es werden Handlungsempfehlungen zur Gestaltung diagnostischer und betrieblicher Prozesse unterbreitet und unmittelbar nutzbare Methoden vorgestellt. Eine Pflichtlektüre für alle, die mit dem eigenen Unternehmen dazu beitragen wollen, eines der drängendsten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit zu bewältigen – und gleichzeitig die Chancen nutzen möchten, qualifizierte Talente für sich zu gewinnen.

Full Product Details

Author:   Andreas Frintrup
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
Edition:   1. Aufl. 2018
Weight:   0.473kg
ISBN:  

9783662539415

ISBN 10:   3662539411
Pages:   206
Publication Date:   16 October 2017
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand  
We will order this item for you from a manufactured on demand supplier.
Language:   German

Table of Contents

I Rahmenbedingungen der beruflichen Integration von Flüchtlingen und Migranten.- Vom Flüchtling zum Arbeitnehmer.- Arbeitsrechtliche Aspekte der beruflichen Integration von Flüchtlingen.- Das neue Integrationsgesetz.- II Kompetenzanalyse für Flüchtlinge und Migranten.- Personalpsychologische Grundlagen der Kompetenzanalyse für Geflüchtete und Migranten.- Berufliche Orientierung für Flüchtlinge und Migranten: psychologische Kompetenzanalyse und Berufsprofiling mit CAIDANCE-R.- Praxisnahe Kompetenzfeststellung mit hamet 2 Modul F.- Arbeitsprobenverfahren zur Kompetenzfeststellung.- III Praxisteil: Beispiele für Integrationskonzepte und -projekte.- Flüchtlinge integrieren – Chancen, Herausforderungen und Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen.- Talente für Continental – Betriebliche Auswahl und Qualifizierung Geflüchteter.- Start in den Beruf für Flüchtlinge – Integration von Flüchtlingen bei EVONIK.- Integration von Flüchtlingen bei der Deutschen Bahn – Projektkonzept und Erfahrungswerte.- Integration von Flüchtlingen bei den Stadtwerken München.- Unterstützung der Integration von Flüchtlingen durch einen Social-Service-Club. 

Reviews

.. . Den Autoren gelingt es, das h ufig emotional aufgeladene Thema Migration sachlich und gut verst ndlich zu behandeln. ... zeichnen die Autoren mit ihrer auf viele Daten und Zahlen gest tzten Analyse ein realistisches Bild: Probleme werden klar aufgezeigt, aber auch Chancen hervorgehoben und L sungen angeboten. Dank des Praxisteils erh lt man einen anschaulichen Eindruck davon, welche H rden bei der beruflichen Integration bestehen und wie sie sich berwinden lassen ... (zfo Zeitschrift F hrung + Organisation, Jg.87, Heft 4, Juli-August 2018)

Author Information

Andreas Frintrup ist Experte für berufsbezogene Eignungsdiagnostik, Rekrutierungsprozesse und Diversity-Management. Er hat international Fachartikel, Bücher und psychologische Tests veröffentlicht, darunter z. B. „Diversity Management in der Personalauswahl“ (Springer) oder das „Achievement Motivation Inventory AMI“. Frintrup ist Vorstand der HR Diagnostics AG und Geschäftsführer der S&F Personalpsychologie Managementberatung GmbH und berät Unternehmen und die öffentliche Verwaltung bei Prozessen und Methoden der Personalauswahl.

Tab Content 6

Author Website:  

Customer Reviews

Recent Reviews

No review item found!

Add your own review!

Countries Available

All regions