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OverviewMarkus Hoben zeigt, dass die soziale Unterstützung eine wichtige Ressource bei Auslandsentsendungen ist und Belastungen besonders durch unklare Rollenanforderungen im Beruf sowie Probleme bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entstehen. Neben der Reduktion arbeitsbezogener Stressoren erscheint besonders die soziale Unterstützung am Arbeitsplatz von fundamentaler Bedeutung für die Arbeitszufriedenheit bei Expatriates. Die Auswirkungen der im Kontext der Auslandsentsendungen auftretenden Stressoren Rollenambiguität, Work-Life Conflict und Kulturdistanz auf die Arbeitszufriedenheit bei Expatriates werden untersucht. In einem zweiten Schritt wird die Rolle der subjektiv empfundenen sozialen Unterstützung analysiert. Die Ergebnisse sprechen für die Annahme von Haupteffekten empfundener sozialer Unterstützung und gegen die Pufferhypothese. Full Product DetailsAuthor: Markus HobenPublisher: Springer Imprint: Springer Edition: 2015 ed. Dimensions: Width: 14.80cm , Height: 0.40cm , Length: 21.00cm Weight: 0.454kg ISBN: 9783658093440ISBN 10: 3658093447 Pages: 53 Publication Date: 25 March 2015 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock  We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsWork-Life-Balance.- Rollenambiguität.- Kulturdistanz.- Wirksamkeit der Unterstützung am Arbeitsplatz/im Privatleben.- Handlungsempfehlungen für eine gelungene Auslandsentsendung.ReviewsAuthor InformationNach seinem Bachelorstudium der Fächer Psychologie und Philosophie an der TU Dortmund erwarb Markus Hoben im September 2014 den Abschluss M.Sc. in Psychologie an der SRH Hochschule Heidelberg. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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