Free Delivery Over $100
|
|
|||
|
||||
OverviewAngela Schär-Stieger untersucht die Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhauswesen der Schweiz. Die Autorin definiert die dafür nötigen Kategorien und Gruppierungen und entwickelt daraus ein Toolkit mit konkreten Handlungsempfehlungen, welche auch auf das deutsche Gesundheitssystem übertragbar sind. Dieses kann als Managementinstrument zur Verbesserung der Arbeitsplatzattraktivität direkt eingesetzt werden. Ziel ist es einerseits, den Menschen als Arbeitnehmer und Patient wieder in den Mittelpunkt zu stellen und auf der anderen Seite den Kostendruck zu minimieren. Diese Arbeit leistet einen wesentlichen Beitrag zu Praxis und Forschung unter Verwendung zielführender Methoden in diesem komplexen Themengebiet. Full Product DetailsAuthor: Angela Schär-StiegerPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer Gabler Edition: 1. Aufl. 2019 Dimensions: Width: 14.80cm , Height: 0.70cm , Length: 21.00cm Weight: 0.454kg ISBN: 9783658251116ISBN 10: 3658251115 Pages: 104 Publication Date: 15 January 2019 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock  We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsPositive Effekte der Arbeitgeberattraktivität.- Zentrale Einflussfaktoren für die Arbeitsmotivation.- Faktoren einer erhöhten Mitarbeiterbindung .- Aufbau eines Employer Brandings.- Entwicklung eines Toolkits.ReviewsAuthor InformationAngela Schär-Stieger arbeitet seit über 20 Jahren im Gesundheitswesen in der Schweiz, seit nunmehr 10 Jahren in Führungspositionen. Nach erfolgreichem Abschluss ihres Masterstudiums ist sie auch als Dozentin und Betreuerin von wissenschaftlichen Arbeiten im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie tätig. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||
