Overview

Die A&O-Psychologie - praxisnah, kompakt und komplett! Dieses Lehrbuch, jetzt in uberarbeiteter 2. Auflage, enthalt alle prufungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits- und Organisationspsychologie aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal: von Arbeitszufriedenheit oder Motivation uber Organisationsentwicklung oder Fuhrung bis zu Fragen der Personalauswahl und -entwicklung u.v.m. Es orientiert sich an aktuellen Praxisthemen wie Online-Assessments, Change Management oder Employer Branding und es ist lernfreundlich, dank zahlreicher Fallbeispiele, Definitionen, interessanten Studien, Lernzielen, Kontrollfragen und vertiefender Literatur. Gleichzeitig ist es sehr kompakt: eine ausfuhrliche Randspalte (fast-track) enthalt das Wichtigste in Kurze, damit auch unter Zeitdruck alles Wesentliche aufgenommen werden kann. Doch das Buch bietet noch viel mehr: Die begleitende Website www.lehrbuch-psychologie.de enthalt kostenlose Lerntools fur Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Foliensatze fur Dozenten und mp3-Hoerbeitrage zahlreicher Kapitel zum Download. Lesen, Hoeren und Lernen im Web - mehr kann ein Lehrbuch nicht bieten. Fur Psychologie-Studierende im Bachelor, zur Vorbereitung auf den Master, fur Nebenfachstudierende (z.B. BWL) oder fur Praktiker.

Full Product Details

9783642420641

Table of Contents

Reviews

... das Buch mit Definitionen und Erlauterungen grundlegender Begrifflichkeiten sowie einem Uberblick zur Geschichte der AOP beginnt. ... Kompaktheit, Ubersichtlichkeit und bekannte Strukturierung: Formulierung der Lernziele zu Beginn eines jeden Kapitels, eine Randspalte mit den wichtigsten Inhalten fur den schnellen Uberblick und zur Wiederholung der Thematik sowie leicht verstandliche Abbildungen und Kontrollfragen am Ende eines Abschnitts. ... Ein empfehlenswertes Grundlagenbuch fur Studenten und an der Thematik Interessierte. (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com, 20. April 2016)

... das Buch mit Definitionen und Erlauterungen grundlegender</p> Begrifflichkeiten sowie einem Uberblick zur Geschichte der AOP beginnt. ... Kompaktheit, Ubersichtlichkeit und bekannte Strukturierung: Formulierung der Lernziele zu Beginn eines jeden Kapitels, eine Randspalte mit den wichtigsten Inhalten fur den schnellen Uberblick und zur Wiederholung der Thematik sowie leicht verstandliche Abbildungen und Kontrollfragen am Ende eines Abschnitts. ... Ein empfehlenswertes Grundlagenbuch fur Studenten und an der Thematik Interessierte. (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com, 20. April 2016)

... das Buch mit Definitionen und Erlauterungen grundlegender Begrifflichkeiten sowie einem Uberblick zur Geschichte der AOP beginnt. ... Kompaktheit, Ubersichtlichkeit und bekannte Strukturierung: Formulierung der Lernziele zu Beginn eines jeden Kapitels, eine Randspalte mit den wichtigsten Inhalten fur den schnellen Uberblick und zur Wiederholung der Thematik sowie leicht verstandliche Abbildungen und Kontrollfragen am Ende eines Abschnitts. ... Ein empfehlenswertes Grundlagenbuch fur Studenten und an der Thematik Interessierte. (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com, 20. April 2016)</p>

Author Information

Univ.-Prof. Dr. Simone Kauffeld, geb. 1968, nach Sozialem Jahr in Berlin und Studium der italienischen Sprache in Perugia, Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre in Landau/Pfalz und Marburg. Eineinhalbjahrige Tatigkeit als Junior Consultant in einem Organisationsentwicklungsprojekt in der Automobilindustrie. 1999 Promotion (Teamdiagnose) und 2005 Habilitation (Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln) am Institut fur Arbeitswissenschaft (Prof. Frieling) der Universitat Kassel. Zahlreiche Beratungsprojekte in der Industrie, Gastprofessur an der City University of New York, Professur am Institut fur Kooperationsforschung und -entwicklung an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Seit 2007 Professorin fur Arbeits-, Organisations-und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig. 2008 Grundung der 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com). Forschungsschwerpunkte: Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Evaluation, Teamdiagnose und -entwicklung, Beratung, Coaching, Veranderungsprozesse, Fuhrung.

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