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OverviewFull Product DetailsAuthor: V. Schäfer , V SchaferPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K Dimensions: Width: 17.00cm , Height: 0.80cm , Length: 24.40cm Weight: 0.256kg ISBN: 9783540138440ISBN 10: 3540138447 Pages: 122 Publication Date: 01 October 1984 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Out of stock  The supplier is temporarily out of stock of this item. It will be ordered for you on backorder and shipped when it becomes available. Language: German Table of ContentsInhaltsverzeichins.- A. Allgemeine Anmerkungen zum Themenkreis Alkohol.- I. Begriffsbestimmungen.- 1. Alkohol.- 2. Abhangigkeit.- 3. Alkoholismus - Alkoholiker.- II. Typologie, Verlaufsphasen und Folgen des Alkoholismus.- 1. Die Typologie des Alkoholismus.- a) Alpha-Alkoholiker.- b) Beta-Alkoholiker.- c) Gamma-Alkoholiker.- d) Delta-Alkoholiker.- e) Epsilon-Alkoholiker.- 2. Die Verlaufsphasen des Alkoholismus.- a) Voralkoholische Phase.- b) Anfangsphase.- c) Kritische Phase.- d) Chronische Phase.- 3. Die Folgen des Alkoholismus.- a) Koerperliche Schaden durch Alkoholismus.- b) Psychische Stoerungen durch Alkoholismus.- c) Soziale Schwierigkeiten durch Alkoholismus.- B. Die personalpolitische Behandlung von Alkoholikern und alkoholanfalligen Arbeitnehmern im Betrieb.- I. Die Bedeutung und die Folgen des Alkohols im betrieblichen Bereich.- 1. Betriebs- und volkswirtschaftliche Folgen.- 2. Trinkort Arbeitsplatz.- 3. Die Rolle alkoholischer Getranke am Arbeits-platz.- 4. Trinkanlasse.- 5. Berufsspezifische Trinkgewohnheiten.- II. Innerbetriebliche Ursachen des Alkoholmissbrauchs.- III. Stadien der Alkoholkrankheit im betrieblichen Bereich und deren Fruherkennung.- IV. Betriebliche Hilfen und Moeglichkeiten zur Begegnung des Alkoholkonsums bei Mitarbeitern.- 1. Wer kann innerbetrieblich helfen ?.- 2. Was kann der Betrieb allgemein tun?.- a) Aufklarung und Information.- b) Schulung und Weiterbildung.- c) Verminderung des Alkoholangebotes im Betrieb und AEnderung der Trinkgewohnheiten.- d) Betriebliches Alkoholverbot.- 3. Wie kann der Betrieb im Einzelfall vorgehen ?.- a) Das Gesprach mit dem Alkoholgefahrdeten bzw. dem Alkoholabhangigen - Kontakt- und Motivationsphase.- b) Entgiftungsphase.- c) Entwoehnungsphase.- d) Nachsorgephase.- V. Suchtkrankenhilfe im Betrieb anhand von ausgewahlten Beispielen.- 1. Das Aktionsprogramm der Firma Voith.- 2. Die betriebliche Beratungsstelle - Suchtkrankenhilfe im Bereich der Firma Thyssen.- C. Die personalrechtliche Behandlung von Alkoholikern und alkoholanfalligen Arbeitnehmern im Betrieb.- I. Alkoholregelung im Betrieb.- 1. Rechtsgrundlagen.- 2. Das generelle oder abgestufte Alkoholverbot als betriebliche Massnahme gegen den Alkoholkonsum.- a) Das generelle Alkoholverbot.- b) Das abgestufte Alkoholverbot.- 3. Die Durchfuhrung betrieblicher Massnahmen gegen den Alkoholkonsum unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates.- a) Einzelarbeitsvertrag.- b) Direktionsrecht.- c) Betriebsvereinbarung.- d) Tarifvertrag.- II. Feststellung der Trunkenheit und das Problem des Nachweises.- III. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Alkohol-genuss des Arbeitnehmers.- 1. Sicherungsmassnahmen des Arbeitgebers und seiner Beauftragten.- 2. Ersatzhaftung des Arbeitgebers.- 3. Loesungsvorschlag.- 4. Ersatzanspruche des Arbeitgebers.- IV. Haftung des Arbeitgebers, seiner Fuhrungskrafte und des Arbeitnehmers nach einem, auf Alkoholeinwirkung zuruckzufuhrenden Unfall am Arbeitsplatz.- 1. Sachbeschadigung durch alkoholbedingtes Fehlverhalten.- a) Haftung des Arbeitnehmers.- b) Mitverschulden des Arbeitgebers und seiner Erfullungsgehilfen.- 2. Haftung des Arbeitnehmers gegenuber Betriebs-angehoerigen nach einem Arbeitsunfall.- 3. Haftung des Arbeitgebers nach einem Unfall mit Personenschaden.- a) zivilrechtlich.- b) strafrechtlich.- V. Folgen der vorsatzlichen Trunkenheit und der Trunk sucht fur den Arbeitnehmer in Bezug auf die Entgeltfortzahlung und den Unfallversicherungsschutz.- 1. Lohn- und Gehaltsfortzahlung.- a) Trunkenheit.- b) Trunksucht.- 2. Unfallversicherungsschutz.- a) Arbeitsunfall.- b) Wegeunfall.- VI. Sanktionen gegen den Arbeitnehmer bei alkohol-bedingten Arbeitsvertragsverletzungen.- 1. Abmahnung und Ermahnung.- 2. Betriebsbusse.- VII. Zum Problem der Kundigung wegen Trunkenheit und Trunksucht des Arbeitnehmers.- 1. Ordentliche Kundigung wegen Trunkenheit.- 2. Die ausserordentliche Kundigung wegen Trunkenheit.- 3. Die ordentliche Kundigung wegen Trunksucht.- 4. Die ausserordentliche Kundigung wegen Trunksucht.- 5. Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei Kundigungen.- a) Ordentliche Kundigung.- b) Ausserordentliche Kundigung.- Schlussbetrachtung.- Anhang I.- Anhang II.- Anhang III.- Stichwortverzeichnis.ReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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