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Karriereverlaufe im Managementbereich sind bis heute ein wenig untersuchtes Forschungsfeld. Aus diesem Grund beschaftigt sich diese Arbeit mit den Karriereverlaufen im Berufsfeld Investor Relations. Hierbei handelt es sich um ein relativ neues Berufsfeld in Deutschland, das erst um die Jahrtausendwende entstanden ist. Zum Aufgabenfeld Investor Relations gehoren die direkte Kommunikation mit Analysten und Investoren, die Erstellung von Publikationen wie dem Geschaftsbericht und die Organisation und Durchfuhrung der Hauptversammlung. Das Ziel dieser Arbeit liegt in der Exploration dieser Karriereverlaufe. Zur Untersuchung wird ein Mixed-Methods-Design (sequenzielles Drei-Phasen-Design) verwendet, wobei die Analyse einem forschungspragmatischen Ansatz folgt, sodass die Daten flexibel in Abhangigkeit von der Forschungsfrage ausgewertet werden. Als wichtige Einflussfaktoren fur die Karriere konnten die individuellen Handlungskompetenzen, das Sozialkapital, die Unternehmensstruktur und -akteure und die Professionalisierung des Berufsfeldes identifiziert werden.

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9783957102256

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