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OverviewDieses Handbuch bietet einen interdisziplinaren Einblick in verschiedene Forschungs- und Anwendungsfelder des Laufbahnmanagements sowie der Karriereplanung. Die thematische Bandbreite der einzelnen Beitrage reicht von der Berufswahl uber die Laufbahnentwicklung, Laufbahnphasen, Laufbahnerfolg, Laufbahnberatung, Karriereentwicklung in Organisationen bis hin zu Austritt aus dem Erwerbsleben, Karriere-Coaching und weiteren Themen. Jedes Thema wird einheitlich gegliedert vorgestellt: Auf ein verstandliches Fallbeispiel folgen Hinweise zur aktuellen Relevanz des Themas, ein UEberblick uber den aktuellen Forschungsstand sowie ein Fazit fur die Praxis. Damit liegt ein gleichzeitig fundiertes wie praxisnahes Handbuch fur Personaler, Laufbahnberater, Wissenschaftler und Studierende vor. Full Product DetailsAuthor: Simone Kauffeld , Daniel SpurkPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K Edition: 1. Aufl. 2019 ed. ISBN: 9783662487488ISBN 10: 3662487489 Pages: 1069 Publication Date: 01 September 2018 Audience: General/trade , General Format: Mixed media product Publisher's Status: Active Availability: In Print  This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Language: German Table of ContentsReviews... Die sorgfaltige Zusammenstellung und Abfolge der Beitrage, die gut verstandliche Sprache, die Aktualitat der beigezogenen Theorien und die anschaulichen Beispiele machen die Anschaffung des Handbuchs fur Laufbahnberatende, Coachs, Studierende sowie Personalfachpersonen lohnenswert. (Panorama, Heft 3, 2019) Author InformationUniv.-Prof. Dr. Simone Kauffeld leitet den Lehrstuhl fur Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht mit ihrem Team zu Kompetenz, Teams und Fuhrung, Coaching und Karriere sowie Veranderungsprozessen. Als Vizeprasidentin hat sie u.a. die Bereiche Innovative Lehre und Medienbildung aufgebaut. Sie ist als Herausgeberin in zahlreichen Fachzeitschriften und Buchreihen aktiv und grundete 2008 die 4A-SIDE GmbH, die psychologische Expertise mit IT-Kompetenz verbindet. PD Dr. Daniel Spurk ist Dozent fur Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universitat Bern, Schweiz. Seine Forschungstatigkeiten liegen unter anderem im Bereich der Karriereentwicklung. Er ist neben der Forschung auch in der Lehre und in der Praxis zu karriererelevanten Themen aktiv. Zudem ist er Mitglied mehrerer Editorial Boards internationaler Fachzeitschriften zum Thema (European Journal of Work and Organizational Psychology, Journal of Career Development, Journal of Vocational Behavior). Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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