Overview

Wil jij een positieve invloed hebben op verandering en samenwerking in jouw organisatie of team? Dan is dit boek voor jou. Op een vlotte manier geschreven vind je praktische tools, handvatten en hulpvragen. Leer nu ook hoe jij positieve stappen vooruit kan zetten bij veranderen, leidinggeven en beleid maken in jouw organisatie. Veel mensen denken dat Waarderend onderzoek (ook wel Appreciative Inquiry) alleen maar gaat om een positieve focus. Maar deze methode is veel meer dan een roze bril. In dit boek maak je snel n genuanceerd kennis met deze praktijk en filosofie. De positieve aanpak wordt uitgelegd aan de hand van de Succesgrafiek en het bekende 5-D model. Je leert hoe je een probleemfocus omklapt naar een wensfocus, hoe je een waarderende houding aanneemt en de vijf principes van Waarderend onderzoek toepast bij organisatieverandering. Voorbeelden uit de praktijk en lijstjes met hulpvragen zorgen dat je snel zelf aan de slag kan in jouw team of project.Een toegankelijk boek voor iedere manager, adviseur en coach die nog niets weet van Waarderend onderzoek n voor iedereen die zijn kennis wil aanvullen met praktijk inspiratie

Full Product Details

9781792008665

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Customer Reviews

Recent Reviews

Countries Available