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Ce travail est le r�sultat d'une recherche qui a cherch� � analyser les relations de travail qui ont lieu � travers les plateformes virtuelles, avec un accent particulier sur Uber, afin de v�rifier si ces relations sont sous l'�gide d'un contr�le l�gal de l'�tat, et aussi si elles contiennent les �l�ments qui caract�risent une relation de travail. Sur la base de la perspective actuelle du travail dans la vie des gens, celle d'un instrument d'identification de l'individu au sein de la soci�t�, l'internet est apparu comme un outil permettant la cr�ation de nouvelles formes de travail, et il est n�cessaire d'�tablir une distinction dans la relation entre le travail et le cyberespace: d'une part, le cyberespace a �t� con�u comme le d�positaire du travail; d'autre part, le cyberespace comme un interm�diaire pour le travail. Uber est une plateforme virtuelle qui sert d'interm�diaire entre la demande des passagers et les offres des chauffeurs, dont les services de transport se d�roulent dans le monde physique, ce qui permet � l'�tat de contr�ler ces relations. Mais les chauffeurs qui travaillent par l'interm�diaire de plateformes virtuelles sont-ils soumis � la constitution d'une relation de travail ?

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9786207689002

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