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Gedanken beeinflussen unser Handeln. Dies gilt auch fur den Arbeitskontext. Wie Mitarbeitende uber sich selbst und ihre eigenen Leistungen denken, beeinflusst daher ihre Motivation und ihr spateres Verhalten. Glaubt eine Mitarbeiterin beispielsweise nach einer eher misslungenen Prasentation, sich nicht ausreichend vorbereitet zu haben, ist sie motivierter fur zukunftige Prasentationen, als wenn sie glaubt, nicht sonderlich talentiert zu sein. In diesem Band, der sich vor allem an Fuhrungskrafte richtet, werden theoretische Grundlagen und Anwendungsprinzipien der Motivationsfoerderung illustriert sowie konkrete Trainingsmaterialien zur Motivationsfoerderung bereitgestellt.

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9783658332808

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Nadine Fischer erwarb den Bachelorabschluss (B.Sc.) und den Masterabschluss (M.Sc.) im Fach Psychologie an der Universitat Mannheim. Derzeit arbeitet sie als HR Data Analyst bei einem international agierenden Konzern. Bereits wahrend ihres Studiums konnte sie zahlreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften sammeln. Theresa Pfeiffer erwarb den Bachelorabschluss (B.Sc.) und den Masterabschluss (M.Sc.) im Fach Psychologie an der Universitat Mannheim. Derzeit arbeitet sie als Psychologin bei einem Trager der Behindertenhilfe. Als zertifizierte systemische Beraterin beschaftigt sie sich insbesondere mit Organisationsentwicklung, Fuhrung und Coaching. Dr. Oliver Dickhauser arbeitet als Professor fur Padagogische Psychologie an der Universitat Mannheim. Er leitet einen Lehrstuhl mit zehn Mitarbeiter*innen.

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