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In den 1990er Jahren, einer Zeit, in der die Informalit�t und die Arbeitslosigkeit erheblich zunahmen, gewannen die von den Arbeitnehmern mobilisierten Unternehmen in Brasilien an St�rke. Sie organisierten sich kollektiv, um ihre Arbeitspl�tze zu erhalten. In diesem Kontext wurde das Wiederaufleben der Selbstverwaltung zum einen durch wirtschaftliche Fragen im Zusammenhang mit der Suche nach Notl�sungen f�r Krisen und Rezessionen und zum anderen durch politische Gr�nde im Zusammenhang mit der Schaffung autonomer, demokratischer und solidarischer Arbeitsformen angetrieben. Ziel dieses Buches ist es, die verschiedenen Perspektiven zu er�rtern, die die Arbeitsrealit�t in geretteten Unternehmen ausmachen, wobei der Schwerpunkt auf den Erfahrungen, Interaktionen, �berzeugungen und Werten der Arbeitnehmer in Bezug auf Selbstverwaltungspraktiken liegt. Zu diesem Zweck wird ein Dialog mit der Literatur zur Arbeitssoziologie gef�hrt, um eine Bestandsaufnahme der wichtigsten Studien �ber Unternehmen, die von Arbeitnehmern �bernommen wurden, vorzunehmen. Anschlie�end werden drei Fallstudien aus dem Bereich der Dieselmotorenreparatur in der Metropolregion Belo Horizonte vorgestellt und analysiert.

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9786207674695

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