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OverviewDas Fachbuch stellt ein Modell zur Beurteilung und strukturierten Verbesserung der Unternehmensagilität in Unternehmen vor. Durch Agilität wird die Reaktionsfähigkeit, Innovationskraft und Krisenfestigkeit gestärkt und somit ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen geschaffen. Für eine erfolgreiche Durchführung einer agilen Transformation ist es von besonderer Wichtigkeit, strukturiert vorzugehen und die Transformation mit fachlicher Expertise zu begleiten.Mit dem INSERT-Framework wurde ein neuartiges Reifegrad- und Vorgehensmodell entwickelt, dass Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zu einer höheren Unternehmensagilität begleitet. Mit diesem Framework werden typische Fehler und Risiken der agilen Transformation vermieden und die Erfolgsfaktoren werden durch die Verwendung von Best Practices optimal ausgeschöpft. Full Product DetailsAuthor: Lars KahraPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer Gabler Edition: 1. Aufl. 2022 Weight: 0.203kg ISBN: 9783662656990ISBN 10: 366265699 Pages: 136 Publication Date: 28 August 2022 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Manufactured on demand We will order this item for you from a manufactured on demand supplier. Language: German Table of ContentsVorwort.- 1 Agile Arbeitsweisen als Erfolgsfaktor moderner Unternehmensstrategien.- 2 Die Evolution zur agilen Organisation.- 3 Die agile Transformation im Überblick.- 4 Phase 1: Vorbereitung der Transformation.- 5 Phase 2: Durchführung der Transformation.- 6 Abschlussbemerkung.ReviewsAuthor InformationLars Kahra arbeitet seit mehr als fünf Jahren als Agile Coach und IT Projektleiter in Großkonzernen und der Beratungsbranche. In seiner Laufbahn begleitete er bereits mehrere agile Transformationen in führender Rolle. Darüber hinaus ist er nebenberuflich als Honorardozent im Bereich Projektmanagement, Innovationsmanagement und agiler Arbeitsweisen tätig. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |