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OverviewDieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beitragt, Gesundheit, Leistungsfahigkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Veranderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Fuhrungskraften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller und Team-Ebene nachhaltig leistungsfahig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen: Wie koennen Organisationen auch bei hoher Komplexitat und Unsicherheit krisenfest und achtsam bleiben? Wie lassen sich Fehler- und Lernkultur im Unternehmen entwickeln, Starken konsequent nutzen und organisationale Energie foerdern? Wie gelingt es Menschen, auch in Veranderungen und unter Stress, ihre innere Kraft zu starken, lebendig und engagiert zu sein? Wie koennen Fuhrungskrafte in Zeiten des Wandels und der Unvorhersehbarkeit Vertrauen und Orientierung stiften und sich von Ruckschlagen besser erholen? Wie schaffen es Teams, Diversitat als Starke zu erkennen, auch unter Druck kreativ zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen? Lernen Sie, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln, Veranderungen als Chance zu nutzen - und sogar gestarkt daraus hervorzugehen. Full Product DetailsAuthor: Mirjam RolfePublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K Edition: 1. Aufl. 2019 Weight: 0.303kg ISBN: 9783662557570ISBN 10: 3662557576 Pages: 282 Publication Date: 24 September 2018 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Mixed media product Publisher's Status: Active Availability: In Print  This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Language: German Table of ContentsVorwort.- 1 Organisationale Resilienz - mehr als ein Wettbewerbsfaktor.- 2 Positive Psychologie und organisationale Resilienz: Definition und Grundlagen.- 3 Resiliente Organisationen: Was Unternehmen krisenfest, gesund, agil und wirksam macht.- 4 Individuelle Resilienz: Wie Menschen lebendig, gelassen und stark bleiben.- 5 Resilienzfoerdernde Fuhrung: Orientieren und vertrauen, energetisieren und kommunizieren.- 6 Resiliente Teams: Flexibel, konfliktfahig und tolerant in der Zusammenarbeit.- 7 Resilienz erfassen und messen.- 8 Fazit und AusblickReviewsAuthor InformationMirjam Rolfe ist zertifizierte Change Managerin, Trainerin, Coach und Beraterin der Positiven Psychologie. Ihre Leidenschaft ist es, die Entwicklung von Organisationen, Fuhrungskraften und Teams zu foerdern, vor allem in den Bereichen Resilienz, Starken- und Leistungsorientierung sowie Kommunikation. Sie ist Inhaberin des Beratungsunternehmens Chances in Change und lebt in der Nahe von Hamburg. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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