Organisationen digital und resilient transformieren: Ein Kompass zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung

Author:   Birgit Cronenberg
Publisher:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2020
ISBN:  

9783658302405


Pages:   64
Publication Date:   12 June 2020
Format:   Paperback
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Organisationen digital und resilient transformieren: Ein Kompass zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung


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Overview

Die digitale Transformation findet unverkennbar in allen Ebenen und Bereichen der Gesellschaft statt. Insbesondere für Unternehmen und Organisationen stellt sich die Frage, wie den Wandelanforderungen der digitalen Transformation widerstandsfähig und ganzheitlich begegnet werden kann. In diesem essential werden hierzu die jungen Trendkonzepte der digitalen Transformation und der organisationalen Resilienz mit ihrem aktuellen Forschungsstand dargelegt, entschlüsselt und in den Kontext einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung integriert.

Full Product Details

Author:   Birgit Cronenberg
Publisher:   Springer
Imprint:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2020
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 0.40cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.454kg
ISBN:  

9783658302405


ISBN 10:   3658302402
Pages:   64
Publication Date:   12 June 2020
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Das Wesentliche der digitalen Transformation.- Grundlagen und wesentliche Elemente der organisationalen Resilienz.- Synergieeffekte der Konzeptionen für Unternehmen.- Organisationsentwicklung systemisch ermöglichen.

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Author Information

Birgit Cronenberg ist fachliche Leiterin für Weiterbildungsservices und Wissensmanagement für Dienstleistungsbetriebe in der Stahlbranche. Seit vielen Jahren begleitet die Autorin als Trainerin und Beraterin Organisationen aus unterschiedlichen Branchen auf der Vernetzungsebene von IT-Technologien bei Personal-, Prozess und Strukturentwicklung.

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