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OverviewFull Product DetailsAuthor: Enrico SassPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer Gabler Edition: 1. Aufl. 2019 Weight: 0.236kg ISBN: 9783658246488ISBN 10: 3658246480 Pages: 153 Publication Date: 20 February 2019 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Mixed media product Publisher's Status: Active Availability: In Print  This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Language: German Table of ContentsMitarbeitermotivation als koenigliche Disziplin.- Welche Bedeutung hat eine langfristige Bindung an einen Arbeitgeber?.- Welche Bedeutung hat Geld als Anreiz? .-Was ein Arbeitgeber neben dem Gehalt foerdern sollte.- Gestaltung des Arbeitsinhaltes.- Arbeitsplatzgestaltung.- Arbeitszeit.- Eine Arbeitskultur der Wertschatzung und Unterstutzung.- K.o.-Kriterien fur eine langerfristige Bindungsbereitschaft.- Ansatze zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung.ReviewsAuthor InformationDr. Enrico Sass ist Inhaber der Professur fur Existenzgrundung und Managementtechniken an der Fachhochschule Potsdam. Zudem leitet er seit 2014 die Zentrale Einrichtung fur Transfer, Unternehmen und Praxiskooperationen an der Hochschule (ZETUP). Er ist gelernter Industrieelektroniker, absolvierte das Abitur auf dem zweiten Bildungsweg, studierte und promovierte an der Universitat Potsdam zum Thema Grundungsmotivation technologieorientierter Unternehmer aus dem Forschungsumfeld. Seine Lehrschwerpunkte umfassen neben der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre die Themengebiete Organisationsentwicklung, Geschaftsmodellentwicklung und Projektmanagement. Schwerpunkte seiner Lehre sind die Entwicklung und Reflexion von Managementfahigkeiten und Geschaftsideen. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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