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Plattformarbeit ist ein globales Phanomen, das auch in Osterreich und Deutschland zu deutlichen Veranderungen der Arbeitsbeziehungen fuhrt. Dieses Buch widmet sich erstmalig der Frage, inwiefern durch Tarifvertrage ein gewisser sozialer Schutz fur jene Plattformbeschaftigten gewahrleistet werden kann, die gerade nicht als Arbeitnehmer zu qualifizieren sind. Untersucht werden Inhalte bestehender kollektivrechtlicher Vereinbarungen, aber auch die rechtlichen Grenzen moglicher kunftiger Regelungen, auch auf Unionsebene, wie der Richtlinienvorschlag zu Arbeitsbedingungen fur Plattformbeschaftigte vom Dezember 2021 sowie die Leitlinien der Kommission zu Tarifvertragen fur Solo-Selbstandige vom September 2022. Dieses Buch versammelt die Ergebnisse des durch die EU-Kommission finanzierten Forschungsprojekts COGENS (VS/2019/0084) und widmet sich erstmalig umfassend der Frage, inwiefern durch Tarifvertrage (im weiteren Sinne) ein gewisser sozialer Schutz fur jene Plattformbeschaftigten gewahrleistet werden kann, die gerade nicht als Arbeitnehmer zu qualifizieren sind. Die Beitrage behandeln unter anderem die Frage, wer als Verhandlungspartner in den Mitgliedstaaten agiert - etablierte Akteure, wie bestehende Gewerkschaften, oder neue Bewegungen. Untersucht werden zudem Inhalte bestehender Vereinbarungen auf kollektiver Ebene, aber auch die rechtlichen Grenzen moglicher kunftiger Regelungen. Beleuchtet werden nicht zuletzt einschlagige Judikate nationaler Hochstgerichte. Eingebettet ist dies in die Bewertung des unionsrechtlichen Rahmens.

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9783756002443

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