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OverviewEste estudo tinha como objetivo descobrir a preval�ncia da justi�a organizacional e da satisfa��o no trabalho, tal como percebidas pelos trabalhadores do sector banc�rio do Paquist�o. Al�m disso, este estudo examinou a rela��o entre a justi�a organizacional englobada em tr�s componentes: (justi�a distributiva, justi�a processual e justi�a interactiva) e a satisfa��o no trabalho, investigou tamb�m a rela��o entre a perce��o de justi�a organizacional pelos trabalhadores e as suas caracter�sticas pessoais - idade, sexo, estado civil, qualifica��es, sal�rio/rendimentos e experi�ncia banc�ria. Os resultados do estudo revelaram que a maioria dos trabalhadores tem uma atitude positiva em rela��o � componente da justi�a organizacional. A maioria dos trabalhadores est� tamb�m satisfeita com o seu trabalho. Os resultados do estudo tamb�m confirmaram a exist�ncia de uma rela��o positiva entre todas as dimens�es da justi�a organizacional e a satisfa��o no trabalho. A perce��o da justi�a organizacional foi tamb�m positivamente correlacionada com as caracter�sticas pessoais dos trabalhadores - idade, estado civil, qualifica��es, rendimentos e experi�ncia - exceto o sexo, que n�o foi significativamente correlacionado com a justi�a organizacional. Full Product DetailsAuthor: Muhammad Kashif , Babak MahmoodPublisher: Edicoes Nosso Conhecimento Imprint: Edicoes Nosso Conhecimento Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.40cm , Length: 22.90cm Weight: 0.118kg ISBN: 9786207630721ISBN 10: 6207630726 Pages: 72 Publication Date: 08 June 2024 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |