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OverviewDas Buch unterstützt Führungskräfte darin, zukunftsfähige Führung pro-aktiv anzugehen, unbequeme Fragen zu stellen und den eigenen Führungsbeitrag Schritt für Schritt neu zu definieren. Anhand von Coaching Gesprächen mit 14 Führungspersönlichkeiten aus acht verschiedenen Ländern und Interviews mit ausgewählten Pionieren der Zukunft zeigt Dr. Petra Künkel, wie die Suche nach Sinn unsere Führungskompetenz stärkt. Das Werk richtet sich an Führungskräfte, die aktuelle Herausforderungen wie den Klimawandel und globale Nachhaltigkeit als Veränderungspotenzial annehmen, sich die Frage nach ihren eigenen Werten stellen und sie mit ihrer professionellen Aufgabe in Einklang bringen wollen. Full Product DetailsAuthor: Petra KünkelPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer Gabler Edition: 2., akt. Aufl. 2020 Dimensions: Width: 16.80cm , Height: 1.20cm , Length: 24.00cm Weight: 0.454kg ISBN: 9783658308452ISBN 10: 3658308451 Pages: 190 Publication Date: 02 September 2020 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock  We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsVorwort.- Einleitung.- Kapitel 1: Entfaltung – Die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit wiederentdecken.- Kapitel 2: Teilhabe - sich selbst in einem größeren Kontext wahrnehmen.- Kapitel 3: Kohärenz - Macht und Veränderung verstehen.- Kapitel 4: Achtsamkeit - Beobachtung und Erkenntnis kultivieren.- Kapitel 5: Sinn - den eigenen Führungsbeitrag neu definieren.- Kapitel 6: Zukunftsfähigkeit – die Welt von morgen voranbringen.- Epilog: Die Zukunft beginnt heute.ReviewsAuthor InformationDr. Petra Künkel ist Vorstandsmitglied des Internationalen Club of Rome sowie Gründerin und Geschäftsführerin des Collective Leadership Institutes in Potsdam und Kapstadt. Sie arbeitet als strategische Beraterin in internationalen Kooperationsinitiativen zu Nachhaltigkeitsthemen. Ihr Fokus richtet sich unter anderem auf die Erweiterung der Fähigkeit von Führungskräften, über ihren unternehmerischen Verantwortungsbereich hinaus aktiv zu werden. Sie konzipiert und setzt Führungskräfteentwicklungsprogramme um, deren Ziel es ist, Managern den Zusammenhang von komplexem Prozessmanagement und verantwortlichem Zukunftshandeln aufzuzeigen. Von 2002 bis 2005 leitete sie in Boston Führungskräfteentwicklungsprogramme für Topmanager aus internationalen Unternehmen. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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