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Le rapport suivant pr�sente les r�sultats des activit�s d'�valuation du programme Encore Leadership Corps, depuis son lancement au printemps 2010 jusqu'en 2013. L'�valuation a utilis� des enqu�tes quantitatives aupr�s d'un �chantillon de 77 membres d'ENCorps et des entretiens semi-structur�s avec des participants d'ENCorps inscrits au programme depuis au moins un an afin d'examiner les r�sultats des processus du programme, de comprendre les impacts personnels de la participation � ENCorps et de mieux comprendre les impacts du travail b�n�vole des membres d'ENCorps au sein de leurs communaut�s. Nous avons analys� les r�sultats des entretiens et des enqu�tes afin d'identifier les succ�s et les d�fis du programme ENCorps. Nous avons inclus dans notre examen les buts, objectifs et r�sultats initiaux du programme, ainsi que les changements qui ont �volu� au cours du programme et les r�sultats impr�vus. L'analyse des r�sultats des entretiens et des enqu�tes a mis en �vidence les succ�s et les d�fis du programme, � la fois dans le contexte des buts, objectifs et r�sultats initiaux du programme, mais aussi dans le contexte des r�sultats impr�vus, ainsi que des r�sultats du programme tels qu'ils ont �volu� au cours du programme.

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9786207347063

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