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OverviewDigitale Ansatze mussen klassische Methoden der Wissensvermittlung erganzen. Der Autor behandelt mogliche innerbetriebliche Felder des E-Learning. Vorschlage zum Aufbau von Lernteams, Qualifizierungsprogrammen, digitalen Zukunftswerkstatten oder Virtual Corporate Universities runden das Buch ab. Full Product DetailsAuthor: Stephan MagnusPublisher: Gabler Imprint: Gabler Edition: Softcover reprint of the original 1st ed. 2001 Dimensions: Width: 14.00cm , Height: 1.50cm , Length: 21.00cm Weight: 0.282kg ISBN: 9783322823502ISBN 10: 3322823504 Pages: 221 Publication Date: 04 January 2012 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Manufactured on demand  We will order this item for you from a manufactured on demand supplier. Language: German Table of ContentsDie Arena: Lebenslanges Lernen, Privatisierung der Bildung, Berufsbegleitende Ausbildung Die Felder: Kollaboratives Lernen, Communities of Practice, Online-Coaching und Moderation Wege und Institutionen: Die Modularisierung der Bildung, Räume für Teams und Communities, Die Virtual Corporate UniversityReviewsAuthor Information"Stephan Magnus ist selbständiger Unternehmensberater für Change-Management mit digitalen Medien. Sein Schwerpunkt liegt im Bereich ""Virtuelles Lernen"". Zuvor war er für die Deutsche Bank, General Electric und Thyssen tätig." Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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