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OverviewEnglish summary: The Requirement of a Legal Basis for Employment and its Consequences for Forced Employment During Legal Litigation The thesis examines employment constellations in which no employment relationship exists. It is established that the constitutionally anchored employment interests of both parties can only be realized if employment law is applicable. This cannot be the case in the absence of an employment relationship. At present the constitutionally required minimum level is not met in the case of forced employment during legal litigation, so the state must take action by way of its duty to protect. German description: Dass eine Person ohne ein bestehendes Arbeitsverhaltnis (Rechtsgrund) beschaftigt wird, ist trotz der Vielzahl an Begrundungstatbestanden eines Arbeitsverhaltnisses nicht ausgeschlossen. Brisant ist dies vorrangig bei einer erzwungenen Prozessbeschaftigung infolge des allgemeinen Weiterbeschaftigungsanspruchs. Nach Untersuchung der Beschaftigungsinteressen des Beschaftigten aus Art. 2 Abs. 1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1; Art. 12 Abs. 1; Art. 2 Abs. 2 S. 1 GG sowie des Arbeitgebers aus Art. 12 Abs. 1 GG wird festgestellt, dass die Grundrechte im Beschaftigungskontext nur dann angemessen verwirklicht werden, sofern das Arbeitsrecht Anwendung findet. Dies ist mangels Arbeitsverhaltnisses weder der Fall noch kann die Rechtsordnung eine derzeit bestehende Rechtsgrundlosigkeit aus sich heraus kompensieren. Da de lege lata das verfassungsrechtlich gebotene Untermass jedenfalls bei der erzwungenen Prozessbeschaftigung unterschritten ist, muss der Staat im Wege seiner Schutzpflichterfullung tatig werden. Full Product DetailsAuthor: Nico QuerbachPublisher: Duncker & Humblot Imprint: Duncker & Humblot Weight: 0.567kg ISBN: 9783428191710ISBN 10: 3428191714 Pages: 382 Publication Date: 22 May 2024 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In Print This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Table of ContentsReviewsAuthor InformationNico Querbach studied law at Heinrich-Heine-University Dusseldorf from 2015 to 2020 with a focus on labor law. After his first state exam he completed his PhD at the Ruhr-University Bochum. At the same time he worked as a research assistant in a law firm specialized in labor law in Dusseldorf. Since October 2023 the author has been a trainee lawyer in the district court of Dusseldorf. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |