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OverviewCulture Hacks sind das agile Instrument, um die gewunschte Unternehmenskultur im betrieblichen Alltag mit Leben zu fullen Sie halten die postulierten Werte prasent und sorgen fur die notwendige Reflexion des taglichen Tuns. Culture Hacks adressieren das Mindset und das konkrete Verhalten, dadurch wird die Unternehmenskultur fur alle Mitarbeiter jeder Hierarchiestufe greifbar. Das Buch widmet sich diesem zunehmend als wichtig wahrgenommenen Thema. Culture Hacks stellen ein wichtiges Element zur Gestaltung der Unternehmenskultur dar. Das Thema ist noch relativ neu, das Buch stellt erstmalig ein umfassendes Konzept zum strategischen Einsatz von Culture Hacks dar. Es schafft die Verbindung zwischen unternehmerischen Strategien und den operativen Prozessen. Das vorgelegte Konzept ist dabei sehr pragmatisch: konkrete Modelle, Werkzeuge, Konstruktionsprinzipien und Roadmaps verdeutlichen und begleiten die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Das Buch schafft ein Framework fur den zielgerichteten und strategischen Einsatz von Culture Hacks zur Optimierung der Unternehmenskultur. Das Buch richtet sich an alle Fuhrungskrafte und mit Unternehmenskultur befassten Mitarbeiter Den Leser erwarten folgende Inhaltspunkte: Was sind Culture Hacks? Strategische Hacks - Nudging - Tipps & Tricks Irritationen und Musterbruche als Wege zur Verhaltensanderung Mindset und Verhalten - Adressaten der Interventionen Impulse durch und fur New Work, Management 3.0 und Agilitat Culture Hacks als Guerilla-Strategie Bewahrte Konstruktionsprinzipien - Geeignete Einsatzfelder Persoenliche und organisationale Reifegrade Wie sie in den betrieblichen Alltag integriert werden koennen Inventar und Roadmaps - Aus einem Fundus schoepfen Dynamische Konzipierung von Culture-Hack-Strategien Mit Exkursen zur Paradoxen Intervention, Empathie, Psychologischen Sicherheit, Mindset und Verhalten So gelingt die Umsetzung - Dos und Don'ts Zahlreiche Beispiele illustrieren das Vorgehen Full Product DetailsAuthor: Josef HergetPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer Gabler Edition: 1. Aufl. 2021 Dimensions: Width: 16.80cm , Height: 0.80cm , Length: 24.00cm Weight: 0.454kg ISBN: 9783662629338ISBN 10: 366262933 Pages: 131 Publication Date: 02 March 2021 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock  We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of Contents1. Culture Hacks - Grundlagen und Einordnung.- 2. Stellenwert und Beispiele von Culture Hacks in der Praxis. 3. Die beste Wirkung entfalten - Wann und wo einsetzen?- 4. So werden Culture Hacks erfolgreich vorbereitet.- 5. Erfolgreiche Implementierung - So kommen Culture Hacks ins System.- 6. Inventar von Culture Hacks - einige weitere Anregungen.- 7 Dynamische Gestaltung von Culture Hack Prozessen.- 8. Evaluation und Optimierung - Wie wirken die Culture Hacks?- 9. Fehler vermeiden - Herausforderungen meistern. Leitplanken fur den nachhaltigen Erfolg.- 10. Culture Hacks als Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung.ReviewsAuthor InformationProf. Dr. Josef Herget verbindet langjahrige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstatigkeit. Er hat an verschiedenen Universitaten in Europa gelehrt und geforscht, Unternehmen gegrundet und geleitet sowie zahlreiche Beratungsagenden in Wirtschaft und Politik wahrgenommen. Vor seiner aktuellen Tatigkeit als Leiter des Excellence Institute - Research & Solutions in Wien war er an der Donau-Universitat Krems tatig. Seine Forschungsschwerpunkte umfassen vor allem Themen aus dem Bereich der Business und Management Excellence. Herget hielt Vortrage in uber 30 Landern und kann auf uber. 300 Publikationen verweisen. Er unterstutzt Unternehmen als Gesprachspartner in allen Fragen der Zukunftsfahigkeit und des Wandels. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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