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Le climat de travail est l'environnement dans lequel les employ�s travaillent, qu'il s'agisse d'un d�partement, d'une unit� de travail ou d'une organisation enti�re. Le climat de travail n'est pas plausible, mais il est pr�sent. Le climat de travail varie sur un continuum allant de favorable � neutre en passant par d�favorable. Ainsi, une �valuation positive du climat indique un sentiment d'appartenance � l'entreprise, de r�ussite, d'affiliation, de pouvoir, de productivit�, de faible fluctuation, de satisfaction, d'adaptation et d'innovation. En d'autres termes, les gens travaillent pour satisfaire certains besoins �conomiques, mais aussi pour s'�panouir sur le plan personnel. Ce dernier peut �tre influenc� par divers facteurs, tels que l'aspect individuel des employ�s, qui prend en compte les attitudes, les perceptions, la personnalit�, les valeurs, l'apprentissage et le stress que l'employ� ou l'utilisateur peut ressentir au sein de son organisation. Par cons�quent, cette recherche men�e � INFONAVIT Nayarit cherche � conna�tre la perception qu'a le personnel du climat de travail, en termes de relations interpersonnelles, de participation � la prise de d�cision, de reconnaissance et de communication.

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9786207575947

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