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"Dieser umfassende Vergleich des Arbeitsrechts in Deutschland und den USA beleuchtet die erheblichen Unterschiede zwischen zwei Rechtssystemen und Kulturen, die Arbeitsbeziehungen und den Arbeitsmarkt pr�gen. W�hrend das deutsche Arbeitsrecht stark durch Arbeitnehmerrechte, kollektive Tarifvertr�ge und Mitbestimmung charakterisiert ist, bietet das US-amerikanische System mehr Flexibilit�t und geringere Regulierung durch individuelle Vertr�ge und das ""At-Will-Employment""-Prinzip. Diese Gegen�berstellung verdeutlicht, wie historische, soziale und wirtschaftliche Entwicklungen die Arbeitsrechtssysteme bis ins Detail geformt haben. Zudem werden aktuelle Herausforderungen wie die Gig-Economy, Remote-Arbeit, Diskriminierungsschutz und faire Arbeitsbedingungen thematisiert, um die fortw�hrende Notwendigkeit der Anpassung rechtlicher Rahmenbedingungen an die dynamischen Arbeitsm�rkte unserer Zeit zu unterstreichen."

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9783689045050

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