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?Cual es el rol principal de los lideres dentro de las organizaciones? ?Es posible establecer una alianza entre los empleados y los cargos directivos de una empresa? ?Cuales son las estrategias que garantizan un clima laboral optimo y maximizan la productividad? Estas son algunas de las preguntas que la autora responde en su obra, basandose en una serie de estrategias probadas, y en su vasta experiencia como coach organizacional. Partiendo de que el exito de cualquier organizacion consta de cuatro pilares basicos: el liderazgo, las personas, el espiritu de equipo, y la calidad del servicio y de que la responsabilidad de que esto ocurra recae en mayor medida sobre el lider; la autora, a traves de su programa MRI (Motivacion, Reconocimientos, Incentivos), propone un estilo de liderazgo transformador y basado en el servicio, en el que los empleados puedan ser reconocidos no solo por su rol y tareas asignadas, sino tambien por sus aportes no tangibles a la organizacion. Sumergete en esta lectura y descubre como optimizar el ambiente laboral, crear alianzas e identificacion con los objetivos de la empresa, transformar la relacion entre los lideres y los empleados, e incrementar los niveles de productividad dentro de la organizacion a la que sirves. Conviertete en un aliado en tu vida y en la vida de los demas. Ovimar Montiel

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9789945636307

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