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Cet ouvrage traite de l'abus des droits de l'employeur et des dommages hors bilan: dommages moraux, dommages existentiels et maladies professionnelles subis par l'employ� � la suite de cet abus. En ce sens, l'objectif est d'analyser les relations de travail � travers l'histoire, depuis la Rome antique jusqu'� la derni�re r�forme du droit du travail br�silien, qui a eu lieu en 2017; la dynamique des relations de travail, leurs fondements et leurs principes directeurs; et le pouvoir directif de l'employeur sur les employ�s et ses limites. La m�thode de recherche adopt�e a �t� la dialectique d�ductive bas�e sur les positions doctrinales et jurisprudentielles en la mati�re. La recherche a �t� essentiellement bibliographique, ayant consult� des textes issus d'ouvrages, d'articles et de publications juridiques en g�n�ral, ainsi que des recherches jurisprudentielles pertinentes en la mati�re. L'�tude vise � d�montrer que les entreprises doivent �tre attentives � garantir un environnement de travail sain et durable � leurs employ�s, en respectant les principes de la dignit� humaine et de la personnalit� du travailleur afin d'�viter qu'ils ne subissent des violations du bilan et des maladies professionnelles.

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9786207594290

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