Ability-Management: Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen

Author:   Anne Rosken
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Edition:   1. Aufl. 2022
ISBN:  

9783658369040


Pages:   191
Publication Date:   04 May 2022
Format:   Paperback
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Ability-Management: Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen


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Overview

Full Product Details

Author:   Anne Rosken
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer Gabler
Edition:   1. Aufl. 2022
Weight:   0.354kg
ISBN:  

9783658369040


ISBN 10:   3658369043
Pages:   191
Publication Date:   04 May 2022
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

1 Einleitung.- 2 Definition Ability-Management.- 3 Überlegungen zum Fähigkeits-Management.- 4 Defizitorientierung versus Stärkenorientierung.- 5 Vorteile eines gelingenden Ability-Managements.- 6 Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung.- 7 Ability-Kompetenz von Führungskräften und ihre Relevanz.- 8 Mögliche Stolpersteine bei der Umsetzung und wie man Frustration vermeiden kann.- 9 Schrittweise Anleitung für eine gelingende Umsetzung in der Praxis.- 10 Fallbeispiele aus der Praxis.- 11 Empfehlungen und kritische Fragen zur Selbstreflexion.- Zusammenfassung und Ausblick.

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Author Information

Prof. Dr. Anne Rosken ist German Expert im Academic Network of European Disability Experts (ANED) und berät die Europäische Kommission. Des Weiteren lehrt sie an der Universität St. Gallen. Zuvor war sie Professorin an der Universität Hamburg und Programmdirektorin sowie Professorin an der Carinthia University of Applied Sciences. Anne Rosken zählt zu den führenden Dis- (Ability)-Experten in Europa und ist zudem als Unternehmensberaterin und Coach tätig.

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